2013年2月12日火曜日

【現地レポート】ホーチミンで優秀なベトナム人を探すには




アジアクリック・ホーチミンスタッフのヴァンです。
今日、私の国であるここ(ベトナム)での仕事を見つけるための経験を分かち合いたいと思います。これは日本語を話すことができる地元の人々のための特別なものです。

採用担当者の要件を満たすためには、申請者は以下のような分野での信頼できる情報を持つ魅力的な履歴書を持っていることになっています:

  • 個人情報
  • 教育
  • 働く経験
  • 達成
  • スキル
  • リファレンス
自分自身と自分の仕事の経験について表現する活気に満ちた言葉を使って、リクルーターの関心を得るために最も重要な要素の一つです。魅力的な履歴書のほかに、志願者は、コンピュータのスキルと英語の横に第二言語能力の習熟をしておく必要があります。

最近では、ベトナムにおける日系企業で採用されている傾向が支配的になりつつあります。そのため、日本語を話せるベトナム人の数が増加して連続しています。日本の会社で欠員を申請するために、出願人は、ライティングとスピーキングの両方で流暢に日本語を使用することができるように要求されています。通常は、ベトナムにおける日系リクルーターは、N2証明書を秘書、翻訳者、役員などの地位に期待しております。IT企業のウェブサイトの開発者のならN3証明書は十分です。英語を話すことができることは利点である。加えて、前に日本の会社で働いていた、または一定の期間、日本に行ってきましたなど経験のある志願者は、高く評価されます。

今日では、リクルート·サービス会社のウェブサイトは、ベトナムの求職者へのより多くの人気を博しています。それらの募集のウェブサイトを介してオンラインアプリケーションは、時間と郵便コストの面で従業員や応募者の両方のために経済的です。ここに私が収集したホーチミン市の日系人材サービス会社の中で最も人気のあるウェブサイトがあります。

1.     Vietnamworks  www.vietnamworks.com/
2.     Vieclambank   www.vieclambank.com/
3.     ICONIC   ww.iconic-intl.com/ - Nhật BảnBản lưu - Tương tự
4.     RGF Recruit  www.rgf-hragent.asia/vietnam/en/Bản lưu 
5.     Careerlink   www.careerlink.vn/
6.     Jwork   www.jwork.vn/
7.     HR Vietnam  hrvietnam.com/
8.     Timviecnhanh  www.timviecnhanh.com
9.     10 year’s staff    www.10sta.vn/gioi-thieu-cong-ty.html
10.  Ensuhai Co., Ltd.  www.esuhai.com/jobs-education/japan.html

                                                     

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